พนักงาน ออฟฟิศ ทํา อะไร บ้าง
- HR ตำแหน่งที่รู้เรื่องดราม่าและรู้จักพนักงานออฟฟิศดีที่สุด – THE STANDARD
- จป.ว ทำงานออฟฟิต ต้องทำอะไรบ้างครับ
- เมื่อพนักงานออฟฟิศ เปิดร้านกาแฟ - Class café - Amarin Academy
- 10 เหตุผลที่ทำให้ AIS กลายเป็นออฟฟิศที่คนรุ่นใหม่อยากยื่นใบสมัครเข้าทำงานเดี๋ยวนี้เลย!
- ไอเดียสานสัมพันธ์ทีม ระหว่างที่พนักงาน WFH - Tonkit360
แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด ( มหาชน) บอกว่า " เราต้องปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง เพราะเราเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงจะไม่หยุด ไม่มีกฎตายตัว วันนี้เปลี่ยน วันนี้ดี พรุ่งนี้อาจไม่ดีต้องเปลี่ยนใหม่ ฉะนั้น เราต้องบาลานซ์สิ่งนี้ให้ดี คนเก่าที่อยู่เราก็ต้องดูแลและคนรุ่นใหม่ที่เข้ามาเป็นอีกหนึ่งกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร เราต้องปรับเพื่อให้เข้ากับไลฟ์สไตล์ของพวกเขา " ต้องยอมรับว่าคนรุ่นใหม่เป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาองค์กรในยุคนี้มากๆ การที่ได้เห็นองค์กรใหญ่ๆ อย่าง AIS เห็นถึงความสำคัญในการดูแลพนักงานให้ทันยุคสมัย นับเป็นอะไรที่อยากยื่นใบสมัครเข้ารัวๆ เลยนะคะ
HR ตำแหน่งที่รู้เรื่องดราม่าและรู้จักพนักงานออฟฟิศดีที่สุด – THE STANDARD
- [ออฟฟิศโลกแตก ] เป็น Manager ก่อนอายุ 30 ต้องทำไงบ้าง
- 10 วิธีสุดประหยัดในการคลายเครียดให้พนักงานออฟฟิศ - nuttaputch.com
- ตรวจ หวย 11 พ ย 61
- พนักงานออฟฟิศ ก่อนนอนทำอะไรกันบ้าง | first click - YouTube
จป.ว ทำงานออฟฟิต ต้องทำอะไรบ้างครับ
3% โดยมากเป็นเพศชายและกลุ่มคนมิลเลนเนียลส์ โดยเหตุผลที่รับงานนอกมาทำงานเพิ่มเติม มีสาเหตุมาจาก ผลกระทบของโรคระบาดโควิด-19 ทำให้สถานการณ์ทางการเงินเสียหายไปไม่น้อย ทำให้ต้องพยายามหาค่าครองชีพให้มากขึ้น และเก็บออมเงินให้สูงขึ้น 4 วิธีที่ทำให้คุณมีสมาธิจดจ่อกับงานมากขึ้น 1. ปิดกั้นอินเทอร์เน็ต นอกจากโซเชียลมีเดียจะเป็นสิ่งที่ทำให้เด็กนักเรียนหลุดจากสมาธิได้ง่ายและไม่มีความอดทนต่อการเรียน โซเชียลมีเดียก็เป็นสิ่งที่ทำให้ผู้ใหญ่วัยทำงานไม่สามารถจดจ่อกับงานได้อย่างดีเช่นกัน ดังนั้นแล้วการหักดิบด้วยการตัดการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตอาจเป็นหนึ่งในวิธีที่ดี หรือหากต้องใช้อินเทอร์เน็ตติดต่องานก็ให้ทำการปิดเสียงแจ้งเตือนแอพฯ นั้นๆ แทน 2. ตั้งรางวัลให้ตนเองเมื่อทำงานเสร็จ การหักห้ามใจเป็นเรื่องยาก ดังนั้นแล้วหากตั้งรางวัลให้ตัวเองเพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพก็อาจเป็นหนึ่งทางที่ช่วยให้งานสามารถดำเนินไปได้อย่างรวดเร็วมากขึ้น เช่น ตั้งรางวัลไว้ว่า หากทำงานนนี้เสร็จจะให้ตัวเองออกไปหาขนมหวานกินหนึ่งอย่าง หรืออนุญาตให้ตนเองได้ทำสิ่งที่อยากทำเพื่อพักผ่อนยี่สิบนาที เป็นต้น 3. จัดระเบียบเอกสาร วางแผนตารางเวลาทำงาน และการทำสิ่งอื่นๆ หากมีธุระยุ่งเหยิงจนเกินไปนั่นอาจเป็นเพราะคุณไม่ได้จัดระเบียบให้สิ่งเหล่านั้นเป็นอย่างดี ดังนั้นแล้วควรตั้งแผนล่วงหน้าว่า ในช่วงเวลาใดควรทำอะไรอยู่เป็นต้น เพื่อไม่ทำให้เวลาที่ต้องทำสิ่งสำคัญ ณ เวลานั้นๆ ถูกละเลยความสำคัญ ซึ่งหากทำอะไรเป็นระเบียบก็จะทำให้ชีวิตของคุณไม่ต้องพบเจอกับการทำงานล่วงเวลาจนส่งผลเสียต่อสุขภาพด้วย 4.
เมื่อพนักงานออฟฟิศ เปิดร้านกาแฟ - Class café - Amarin Academy
ปัญหาเรื่องหัวหน้า นี่เป็นปัญหาอันดับหนึ่งที่ไม่ว่าจะสำรวจกี่ครั้งก็จะครองแชมป์อยู่เสมอ มีตั้งแต่เรื่องหัวหน้าไม่สนใจ หัวหน้าไม่ยุติธรรมเพราะใส่ใจคนที่เลียเยอะกว่า หัวหน้าไม่รักแล้วให้งานเราหนักกว่าคนอื่น แม้ว่าปัญหาเหล่านี้จะเกิดขึ้นจริงหรือเป็นแค่การคิดไปเองของพนักงานก็ตาม บทบาทของฝ่าย HR คือเข้ามาช่วยเป็นตัวเชื่อมให้ทั้งสองฝ่ายได้หันหน้าเข้ามาคุยกัน 2. ปัญหาเรื่องเงิน เป็นเรื่องที่กระทบกระเทือนความรู้สึกและสร้างความปั่นป่วนได้ในวงกว้าง ทั้งยังสร้างความรู้สึกไม่เท่าเทียมให้กับหลายคนในออฟฟิศ ปัญหามีตั้งแต่ทำไมคนที่มาทีหลังได้เงินเดือนเยอะกว่าคนที่อยู่มาก่อนอย่างเรา ทำไมผลประเมินของเขาออกมาดีกว่าทั้งๆ ที่เขาดูไม่ได้เก่งไปกว่าเรา การแก้ปัญหาของ HR สามารถทำได้ตั้งแต่ต้นทางคือออกนโยบายให้เงินเดือนเป็นความลับ หรือแก้ที่ปลายทางคืออธิบายทำความเข้าใจเมื่อเกิดปัญหา และส่วนใหญ่เมื่อเรียกมาพูดคุยกันแล้วจะพบว่าโดยธรรมชาติคนมักจะคิดว่าตัวเองเป็นผู้ถูกกระทำอยู่เสมอ ทั้งๆ ที่ในความเป็นจริงอีกฝ่ายเขาอาจจะเก่งกว่าหรือดีกว่าจริงๆ นั่นแหละ 3.
10 เหตุผลที่ทำให้ AIS กลายเป็นออฟฟิศที่คนรุ่นใหม่อยากยื่นใบสมัครเข้าทำงานเดี๋ยวนี้เลย!
1. รักในงานที่ทำและมีPassionกับมัน คนที่รักในงานที่ทำแน่นอนสิ่งที่ติดมาด้วยคือpassion ในการทำงาน เพราะคุณรัก คุณหลงใหลในสิ่งที่คุณทำ เวลาคุณทำมัน มันมักจะออกมาดีและมีคุณภาพเพราะคุณใส่ใจกับมัน คุณตั้งใจที่จะทำมันออกมาให้ดีที่สุด และคุณไม่จำเป็นว่าต้องแสดงให้ใครเห็น ผลงานที่คุณตั้งใจทำมัน หรือ ผลของความใส่ใจในสิ่งที่คุณทำมันแสดงออกมาให้คนรอบข้างเห็นอย่างอัตโนมัติอยู่แล้ว เพราะการรักในงานที่ทำจึงเป็นสิ่งหนึ่งที่เจ้าของบริษัทมองหาในตัวพนักงานอยู่ตลอด 2. ความกระตือรือร้นในการทำงาน ในข้อนี้หมายถึง การมีไฟในการทำงาน สิ่งนี้เป็นสิ่งเจอเยอะที่สุดกับคนในวัย 20-35 ปี เพราะคนเล่านี้ยังมีความฝันที่ชัดเจน ยังมีไฟในการทำตามเป้าหมาย และแน่นอนเวลาเราเห็นคนมีไฟในการทำงาน เราก็อยากร่วมงานด้วย เพราะถึงเค้าอาจจะทำงานไม่เก่งมากแต่การมีไฟของเค้าก็ทำให้คนรอบๆข้างคอยมีพลังและมีไฟไปด้วย เเละการทำงานก็จะออกมาดี พร้อมทั้งมีความโดดเด่นมากกว่า คนที่เก่งมากๆ แต่ทำงานเฉื่อยชา พลัดวันประกันพรุ่ง นี่จึงเป็นจุดแข็งของคนวัยในอายุ 20-35 ปีนั้นเอง 3.
ไอเดียสานสัมพันธ์ทีม ระหว่างที่พนักงาน WFH - Tonkit360
เมื่อพนักงานออฟฟิศ ลาออกมา เปิดร้านกาแฟ ต้องเจอกับอะไรบ้าง – Class café "อยากเปิดร้านอาหาร อยาก เปิดร้านกาแฟ อยากเป็นนายตัวเอง อยากมีอิสระ อยากมีธุรกิจเป็นของตัวเอง" สารพัดความอยากที่กล่าวมานี้คือความฝันของพนักงานออฟฟิศส่วนใหญ่ ที่ตัดสินใจลาออกจากงานประจำเพื่อทำตามสิ่งที่ตัวเองต้องการ แต่ช้าก่อน! ก่อนที่คุณจะตัดสินใจลาออก เราอยากให้คุณอ่านบทสัมภาษณ์จากคุณ คุณมารุต ชุ่มขุนทด CEO & Founder ของ Class café อดีตนักการตลาดจากองค์กรยักษ์ใหญ่ ที่ตัดสินใจทิ้งความมั่นคงในชีวิต ผันตัวมาเป็นเจ้าของร้านกาแฟ ที่จะทำให้คุณทราบว่า ถ้าลาออกมาเปิดร้านตามที่ฝัน คุณต้องเผชิญปัญหา (และปวดหัว) กับอะไรบ้าง ถ้าอ่านจบแล้วไม่กลัว ก็เตรียมตัวเป็นเจ้าของร้านได้เลย! อยากทำธุรกิจ เพราะอยากมีอิสระ คือความคิดที่ผิด!
มีบัญชีอยู่แล้ว? 2 ก. ย.
ส่งลูกไม่รับ ใครจะไม่เคืองบ้าง อิอิอิ อยากรู้วิธีการให้ตามลิงค์นี้ไปครับ